Bien être

Voici 4 idées originales qui vont vous inspirer :

1. Créez un calendrier de l’Avent : attribuez au hasard une case (ou plusieurs, selon votre effectif) à chacun de vos collaborateurs pour que chaque matin, l’effet de surprise agisse en leur faisant retrouver leur âme d’enfant ! Chocolats, petits cadeaux individuels comme un mug, un cadre photo, une plante diversifiez les présents pour les surprendre davantage ! Les goodies de l’entreprise peuvent également être inclus (clés USB, sac d’ordinateur, kit de stylos,etc.). Ces petits objets permettent de renforcer l'appartenance à un groupe et l'esprit corporate. Attention toutefois à ce qu’ils soient qualitatifs ! Cela participera à créer une atmosphère festive chaque matin en arrivant au bureau.  Vous pouvez également conserver le traditionnel “Secret Santa” et leur proposer d’acheter un cadeau à petit budget (5€ maximum par exemple) qui sera pioché par surprise par un autre collaborateur. Cela participe également à créer du lien entre collègues. 
2. Mettez en place un espace détente éphémère où régnera l’esprit de Noël : Le temps d’une journée, proposez à vos salariés de se rendre dans cet espace féerique pour les faire participer à des ateliers à la fois ludiques et relaxants : massages assis, musicothérapie, dégustation de chocolats, choisissez des intervenants qui embarqueront vos collaborateurs dans un autre espace-temps !
3. Profitez-en pour organiser votre séminaire annuel…à la neige ! C’est l’occasion de fusionner deux évènements importants ayant lieu au cours de l’année : les fêtes de Noël et le séminaire. Moment inoubliable assuré ! Organisez quelques jours à la montagne avant ou après la fin décembre et invitez votre équipe à vivre une expérience unique. Et pour plus de cohésion encore, ne misez pas sur des séances de ski mais plutôt sur une activité de groupe comme une randonnée en raquettes pour resserrer les liens et favoriser les échanges entre vos collaborateurs. 
4. Proposez une activité culinaire : chapon, foie gras maison, bûche pâtissière… cuisiner est également un moment qui se partage et qui incite à l’entraide. Profitez-en pour déguster ensuite tous ensemble, les plats préparés dans la joie et la bonne humeur ! C’est aussi l’occasion pour eux de reproduire le jour J, dans leur famille, lors du réveillon de Noël ou du Nouvel An, les recettes apprises !

Bien évidemment, pensez à décorer toute l’entreprise de guirlandes, de boules scintillantes et autres accessoires qui créeront une ambiance chaleureuse et réconfortante. Au choix : créez la surprise pour qu’au matin venu, ils découvrent les locaux transformés, ou alors invitez-les à participer à la transformation des lieux pour qu’ils s’imprègnent de cette ambiance festive. Rien de plus agréable que de passer sa journée de travail dans un espace bien décoré et où règne la magie de Noël ! 

Une ou plusieurs idées ont retenu votre attention ? Lancez-vous pour la concrétiser ! Et si le temps vous manque, proposez au service communication de relever le challenge ou faites-vous accompagner par une entreprise spécialisée en évènementiel. 

Votre expert-comptable est à vos côtés pour vous conseiller dans l'organisation de ces fêtes de fin d'année :

1. Consultez le Comité Économique et Social de votre entreprise (si elle compte plus de cinquante salariés) et veillez au bon déroulement des temps conviviaux, en matière de sécurité et de santé (limiter les déplacements, la consommation d'alcool, ...).
2. Communiquez suffisamment tôt les dates et les horaires des repas, réunions, séjours, etc... pour que vos salariés puissent s'organiser et éventuellement vous notifier leur absence, sans sanction possible.
3. Prévoyez des temps de travail dans tous vos séjours extérieurs afin qu'ils ne soient pas assimilés à des avantages en nature, soumis aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu.
4. Faites encadrer les activités sportives et accompagner les activités de cohésion d'équipe, pour qu'elles soient déductibles fiscalement.
5. Formalisez l'intérêt de l'entreprise pour l'ensemble des dépenses envisagées et vérifier la déductibilité possible en matière de TVA, ainsi que la limite fiscale et sociale pour les cadeaux individuels (193 € pour 2024)

Le mois prochain, nous aborderons les bienfaits de la musicothérapie.